İzmir, Yaratıcı Yıkımı Fırsata Dönüştürüyor

EGİAD, İzmir’in İşgücü Haritasını Yeniden Şekillendiriyor
EGİAD, dijitalleşme, yeşil dönüşüm ve toplumsal değişim süreçlerinin işgücü piyasalarına etkilerini değerlendirmek amacıyla “Yaratıcı Yıkım Sürecinde İzmir – Üçüz Dönüşüm ile İşgücü Piyasasının Yeniden Tasarımı” başlıklı bir seminer ve çalıştay düzenledi.

23 Şubat 2026 tarihinde EGİAD Dernek Merkezi’nde gerçekleştirilen etkinlikte, yaratıcı yıkımın İzmir işgücü piyasasına etkileri, değişen beceri ihtiyaçları, yapay zeka ve otomasyonun istihdam üzerindeki yansımaları gibi konular geniş bir perspektiften ele alındı. Programın moderatörlüğünü, akademik ekipten Doç. Dr. Elif Tunalı Çalışkan üstlendi.

EGİAD: Düşünce Kuruluşuna Dönüşüm
Etkinliğin açılışında konuşan EGİAD Yönetim Kurulu Başkanı Kaan Özhelvacı, derneğin 35 yıllık geçmişinde sadece bir iş dünyası örgütü değil, aynı zamanda veri üreten ve politika önerileri geliştiren bir düşünce kuruluşu olma hedefiyle hareket ettiğini vurguladı. Özhelvacı, “Bugün 35. yılımızı kutlarken, ekonomik dönüşümde rehberlik eden bir akıl merkezi olma vizyonuyla çalışıyoruz. EGİAD, iş dünyasının bugünkü durumunu değil, gelecekteki varlığını da önemsemektedir” dedi.

Özhelvacı, EGİAD’ın Think Tank çalışmalarıyla bilimsel veri üretmeyi, strateji geliştirmeyi ve bölgesel kalkınmaya kalıcı katkılar sağlamayı amaçladığını belirtti ve hazırlıkları süren raporun bu yaklaşımın önemli bir çıktısı olduğunu ifade etti.

Yaratıcı Yıkım: Fırsat Olarak Görülmeli
Özhelvacı, Joseph Schumpeter’in “Yaratıcı Yıkım” kavramına atıfta bulunarak, bu sürecin ekonomik yenilenmenin ve inovasyon temelli büyümenin itici gücü olduğunu belirtti. “Yaratıcı yıkım, eskiyen yapıları daha dinamik sistemlerle değiştirmektir. Biz bu süreci bir tehdit değil, doğru yönetildiğinde büyük fırsatlar sunan bir yeniden doğuş olarak görüyoruz” diye ekledi.

Küresel ölçekte inovasyon ve büyüme ilişkisine dair çalışmaların öneminin arttığını vurgulayan Özhelvacı, EGİAD’ın bu konuyu erken dönemde gündeme almasının vizyoner bir yaklaşım olduğunu ifade etti.

Yapay Zeka ve Üçüz Dönüşüm
Etkinlikte yapay zeka, otomasyon ve yeşil dönüşümün işgücü piyasası üzerindeki etkileri veri temelli olarak incelendi. Özhelvacı, teknolojik dönüşümün sadece üretim biçimlerini değil, aynı zamanda beceri yapısını ve rekabet stratejilerini de değiştirdiğini belirtti. “Yapay zeka ve veri temelli sistemler, sorunları ölçülebilir ve yönetilebilir hale getiriyor. Bu dönüşüm, işgücü becerilerinden insan kaynağı stratejilerine kadar her alanı yeniden tanımlayan tarihi bir kırılmadır” dedi.

EGİAD Think Tank çalışması kapsamında İzmir’e özgü Beceri Açığı Endeksi ve İşgücü ve Beceri Fırsat Atlası hazırlandığını belirten Özhelvacı, bu raporun şehrin gelecekteki insan kaynağı ihtiyaçlarını ortaya koyacağını ifade etti.

İzmir’i Yeniden Beceri Kazandırma Üssü Yapmak
EGİAD’ın hedefinin yaratıcı yıkımı İzmir için bir risk değil, stratejik bir fırsata dönüştürmek olduğunu belirten Özhelvacı, özellikle NEET olarak tanımlanan “Ev Gençleri”nin yeni ekonomiye kazandırılmasının önemine dikkat çekti. “Bu dönüşümü İzmir’de bir yeniden beceri kazandırma seferberliğine dönüştürmek istiyoruz. Amacımız, ortaya çıkacak beceri açığını doğru politikalarla kapatarak şehrimizi geleceğin işgücü yapısına hazırlamaktır” dedi.

Ortak Akıl ile Geleceği Şekillendirmek
Etkinliğin sadece teorik bir değerlendirme olmadığını vurgulayan Özhelvacı, raporun sahadan toplanan verilerle hazırlandığını belirtti. Bu bağlamda teknoloji geliştirme bölgeleri, TTO ve TEKMER yöneticileriyle yapılan görüşmelerin ardından, iş dünyasının uygulayıcı aktörleri olan EGİAD üyeleri ve İK profesyonellerinin katkılarının alındığını ifade etti. “İzmir’in geleceğine dair en doğru kararları ancak ortak akıl ile verebiliriz. Bugün ortaya konulan her görüş, İzmir’in gelecekteki istihdam haritasına konulmuş bir tuğladır” dedi.

Akademi ve İş Dünyası İş Birliği
Programın kapanışında Özhelvacı, Think Tank çalışmasını titizlikle yürüten akademisyenlere teşekkür ederek, EGİAD’ın bilimsel veri ve politika üretmeye devam edeceğini vurguladı.

EGİAD, “Yaratıcı Yıkım Sürecinde İzmir” raporuyla işgücü piyasasının dönüşümünü analiz eden, beceri uyumsuzluklarını ortaya koyan ve İzmir’i geleceğin çalışma dünyasına hazırlayan stratejik bir yol haritası sunmayı hedefliyor.