Meta, Yapay Zeka Modeli Kapsamında Çalışanlarının Yüzde 20’sini İşten Çıkaracak
Meta, yapay zeka destekli çalışma modeli çerçevesinde çalışanlarının yüzde 20’sini işten çıkarma kararı aldı.
Meta, yapay zeka destekli çalışma modelini benimseyerek, çalışanlarının yaklaşık yüzde 20’sini işten çıkarmayı planladığını duyurdu. Bu karar, yapay zekanın iş gücü üzerindeki olumsuz etkilerine dair tartışmaları yeniden alevlendirdi.
Dünya genelinde pek çok teknoloji firması, yapay zekayı iş süreçlerine entegre etmeye başladı. Bu firmalardan biri olan Meta, Instagram gibi popüler platformları bünyesinde barındırıyor. Şirket, yapay zeka altyapısına yaptığı büyük yatırımları dengelemek ve bu yeni çalışma modelinin getireceği verimliliğe hazırlık yapmak amacıyla geniş çaplı işten çıkarmaları değerlendiriyor.
Kaynakların aktardığına göre, işten çıkarmaların ne zaman gerçekleşeceği ve ne kadar çalışanı etkileyeceği henüz netlik kazanmadı. Üst düzey yöneticilerin, kıdemli yöneticilere bu planı ilettiği ve departmanlarda küçülme stratejileri üzerinde çalışılmasını istediği ifade ediliyor.
Meta’nın iş gücünün yaklaşık yüzde 20’sini kapsayan bu kesinti, şirketin 2022 yılının sonları ile 2023 yılının başında ‘verimlilik yılı’ olarak adlandırdığı yeniden yapılanma sürecinden bu yana en büyük işten çıkarma dalgası olacak. Şirketin son mali raporuna göre, 31 Aralık itibarıyla Meta’nın yaklaşık 79 bin çalışanı bulunuyor.
Öte yandan, Meta daha önce de Kasım 2022’de yaklaşık 11 bin çalışanını işten çıkarmıştı. Bu, o dönemdeki iş gücünün yaklaşık yüzde 13’üne denk geliyordu. Dört ay sonra ise 10 bin kişinin daha işine son verileceği açıklanmıştı.
Meta’nın bu planları, teknoloji sektöründe bu yıl gözlemlenen daha geniş bir eğilimin parçası olarak değerlendiriliyor. Şirket yöneticileri, yapay zeka sistemlerindeki hızlı gelişmelerin daha küçük ekiplerle daha fazla iş yapma imkanı sunduğunu vurguluyor.
