Eşitlik Çemberi Programı iş dünyasında başlıyor
Eşitlik Çemberi Programı, kurumlarda toplumsal cinsiyet eşitliği ve kapsayıcılığı güçlendirmek için çalışanları 12 tema ve farkındalık oyunuyla sürece dahil ediyor.
Kadın Dostu Markalar Platformu, toplumsal cinsiyet eşitliği, çeşitlilik, kapsayıcılık ve dayanışmayı iş yaşamının kalıcı unsurları haline getirmek amacıyla Eşitlik Çemberi Programı’nı hayata geçiriyor. Platformun kurumsal üyesi şirketlerde uygulanacak program, çalışanların dönüşüm sürecine doğrudan katılımını sağlayacak ve yıl boyunca 12 farklı tema üzerinden ilerleyecek.
Programın ilk çalışması, “Eşitlik Dilde Başlar” anlayışıyla hazırlanan Kırmızı-Beyaz Dil Dönüşüm Kutusu olacak. Çalışanlardan; toplantılarda, yazışmalarda, sektör terminolojisinde ve günlük iletişimde karşılaştıkları cinsiyetçi ya da ayrıştırıcı ifadeleri belirlemeleri ve bunların yerine kullanılabilecek eşitlikçi seçenekler önermeleri istenecek.
Kurumlarda ve etkinlik alanlarında oluşturulacak Dil Dönüşüm Kutuları’nda toplanan ifadeler, programın sonunda Kadın Dostu Markalar Platformu’na iletilecek. Elde edilen veriler, iş dünyasında kullanılabilecek ortak ve kalıcı bir başvuru kaynağına dönüştürülecek.
İlk farkındalık çalışması dil üzerinden yürütülecek
Eşitlik Çemberi Programı’nın tanıtımında konuşan Kadın Dostu Markalar Platformu Kurucu Başkanı Nazlı Demirel, çalışmanın her çeyrekte farklı temaları destekleyen oyunlarla sürdürüleceğini belirtti. Demirel, ilk oyunun dil kullanımına odaklanmasının nedenini “Eşitlik Dilde Başlar” yaklaşımıyla açıkladı. İlk aşamada eşitlik, farkındalık ve değer kavramlarının ele alınacağı bildirildi.
Kurumsal üyelerden ekim ayının sonuna kadar gönderilecek Dil Dönüşüm Kutusu verileri; proje ekipleri, uzmanlar ve danışmanların değerlendirmesinden geçirilecek. Bu ortak çalışmanın sonucunda “İş’te Eşitlik Sözlüğü: Kelimelerin Gücü Adına!” hazırlanacak.
Dijital ve basılı formatlarda yayımlanması planlanan sözlük, Mart 2027’de düzenlenecek 7. Uluslararası Kadın Dostu Markalar Farkındalık Ödülleri töreninde kamuoyuna ve iş dünyasına sunulacak. Basılı kitabın satışlarından ve kurumsal toplu siparişlerinden elde edilecek gelirin bir bölümü, platformun altı yıldır sürdürdüğü KDM Kız Öğrenci Eğitim Burs Fonu’na aktarılacak.
Böylece kurum içi iletişimde başlayan farkındalığın, hem iş dünyasına kalıcı bir kaynak kazandırması hem de kız öğrencilerin eğitimine destek olması hedefleniyor.
