Estée Lauder ve TOG’un Kadınlar İçin Güçlü İş Birliği İkinci Yılında

Estée Lauder Şirketleri Türkiye, kadınların eğitim, istihdam, sağlık ve liderlik alanlarında güçlenmesini hedefleyen uzun vadeli çalışmalarını sürdürüyor. Şirket, özel sektör ve sivil toplum iş birliklerinin toplumsal cinsiyet eşitliği konusundaki dönüştürücü etkisine inanarak, kadınların yaşamın her alanında daha güçlü bir şekilde yer almasını destekleyen çeşitli programlar ve projeler yürütüyor.

Bu çabaların önemli örneklerinden biri olan “Adımlarınla Parla – Genç Kadınlar İçin Gelişim Programı”, Toplum Gönüllüleri Vakfı (TOG) iş birliğiyle ikinci yılında da genç kadınların kariyer yolculuklarına katkıda bulunuyor. Program, üniversitelerin üçüncü ve dördüncü sınıfında eğitim gören genç kadınlara yönelik kişisel ve mesleki gelişim eğitimleri, ilham verici buluşmalar, mentorluk süreçleri ve proje geliştirme desteği sunuyor. Ayrıca, toplumsal cinsiyet eşitliği odaklı projeler, jüri değerlendirmesiyle hibe alarak hayata geçiriliyor.

Estée Lauder Şirketleri Türkiye, kadınların iş gücüne katılımını artırmaya yönelik sürdürülebilir uygulamaları önceliklendirmekte ve kapsayıcı bir kurum kültürü ile eşit fırsat politikaları geliştirmektedir. Şirket, kadın liderliğini destekleyerek bu alandaki kararlılığını küresel ölçekte sürdürmekte ve kadınların ekonomik bağımsızlıklarını güçlendirmeyi uzun vadeli bir toplumsal sorumluluk olarak görmekte.

Şirketin kadın sağlığına yönelik çalışmaları arasında, 1992 yılından bu yana meme kanserinin farkındalığını artırmayı amaçlayan kampanya yer alıyor. “Pembe Kurdele” hareketinin öncüsü olarak, Estée Lauder Companies, bugüne kadar hayat kurtaran araştırma, eğitim ve tıbbi hizmetler için dünya çapında 156 milyon dolardan fazla fon sağladı.

Estée Lauder Şirketleri Türkiye Genel Müdürü Nazlı Altıpat, Dünya Kadınlar Günü dolayısıyla yaptığı açıklamada, “Bir kadın tarafından kurulmuş ve çoğunluğu kadınlardan oluşan bir şirket olarak, toplumsal cinsiyet eşitliği bizim için çok önemli. Kadınların eğitime erişimini, istihdamda eşit fırsatlara sahip olmasını ve sağlık alanında güçlenmesini destekliyoruz,” dedi.

Altıpat, Türkiye’deki organizasyonda kadınların öncü bir rol üstlendiğini belirterek, toplam iş gücünün %76’sının kadınlardan oluştuğunu, yönetici pozisyonların %70’inin ise kadın liderler tarafından yürütüldüğünü vurguladı. Bu durum, toplumsal cinsiyet eşitliğinin kurum kültürlerinin ayrılmaz bir parçası olduğunu gösteriyor. Bayan Estée Lauder’in vizyonu ve azmi, kadınların liderlik rollerini üstlenmesini teşvik eden bir mirası yaşatmaya devam ediyor.

Bu mirası Türkiye’de, kadınların liderlik rollerine odaklanarak ve uzun vadeli kariyer gelişimlerini destekleyen uygulamalarla somutlaştırmaya çalıştıklarını ifade eden Altıpat, TOG iş birliğiyle gerçekleştirilen “Adımlarınla Parla” programının yanı sıra, Pembe İzler Kadın Kanserleri Derneği ile yürütülen meme kanseri farkındalığı projesi PinkLine’ın özel sektör ve sivil toplumun birlikte yarattığı kalıcı toplumsal etkinin örnekleri olduğunu sözlerine ekledi.