Legrand Türkiye Grubu, Sürdürülebilir Gelecek İçin Değer Yaratıyor

Legrand Türkiye Grubu, bina, elektrik ve dijital altyapılar için geliştirdiği yenilikçi ürünlerle yaşam alanlarını dönüştürmeye odaklanıyor. Şirket, tüm iş süreçlerini sürdürülebilirlik, toplumsal fayda ve uzun vadeli değer yaratma ilkeleri çerçevesinde şekillendiriyor. “Yaşamları iyileştiriyoruz” misyonuyla hareket eden grup, Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları doğrultusunda oluşturduğu kurumsal sosyal sorumluluk yol haritaları ile çevresel ve sosyal sorumlulukları operasyonlarının ayrılmaz bir parçası haline getiriyor.

Legrand Türkiye Grubu’nun benimsediği kurumsal kültür, kapsayıcılığı ve çeşitliliği ön planda tutarak iş süreçlerine yansıtıyor. Bu anlayış, sürdürülebilirliği yalnızca çevresel etkilerle sınırlı bir alan olarak değil, tüm değer zincirinde uzun vadeli değer yaratmanın temel unsuru olarak ele alıyor. 2025-2027 dönemini kapsayan 6. Kurumsal Sosyal Sorumluluk yol haritası, grubun stratejik önceliklerini sürdürülebilirlik odaklı bir çerçevede bir araya getiriyor. Bu yol haritası, sürdürülebilir bir gelecek inşa etme hedefini beş ana taahhüt etrafında şekillendiriyor: çeşitlilik ve kapsayıcılığı teşvik etmek, iklim değişikliğiyle mücadele etmek, döngüsel bir ekonomi geliştirmek, müşterilere değer sunmak ve sorumlu bir işletme olmak. Legrand Türkiye Grubu, bu taahhütleri stratejik karar alma süreçlerinden operasyonel uygulamalara kadar entegre bir dönüşüm anlayışıyla hayata geçiriyor.

Kurumsal Sosyal Sorumluluk yol haritası çerçevesinde, Legrand Türkiye Grubu, çevresel, sosyal ve yönetişim alanlarında somut ve ölçülebilir hedeflerle ilerlemeyi amaçlıyor. Döngüsel ekonomi yaklaşımı gereği, yeni ürün geliştirme süreçlerinde eko-tasarım kriterlerine öncelik vermeyi ve ürünlerde kullanılan malzemelerin en az üçte birinin geri dönüştürülmüş kaynaklardan temin edilmesini hedefliyor. İklim değişikliğiyle mücadele kapsamında, doğrudan ve dolaylı sera gazı emisyonlarında %10, tedarik zinciri kaynaklı emisyonlarda ise %30 oranında bir azalma hedefleniyor. Müşterilere sunulan enerji verimliliği çözümleriyle toplamda 20 milyon ton karbon emisyonunun önlenmesi amaçlanırken, sosyal boyutta ise kapsayıcı istihdam hedefleri doğrultusunda her yıl kariyerine yeni başlayan bireylere 4.000 yeni fırsat sunulması ve yönetim kademelerinde kadın temsilinin artırılması öncelikler arasında yer alıyor. Tüm bu hedefler, sorumlu işletme anlayışı çerçevesinde iş güvenliği, etik ve şeffaflık standartlarının güçlendirilmesi ile destekleniyor.

Legrand Türkiye Grubu’nun sürdürülebilirlik hedefleri hakkında bilgi veren Legrand Türkiye Grubu CMO’su Gül Sevinç Selçuk, “Yeni dönem stratejimizi yalnızca finansal performansla sınırlı görmüyoruz. Gezegenin ve toplumun değişen ihtiyaçlarını merkeze alarak, uzun vadeli etki yaratmayı hedefleyen somut eylemler bütünü olarak ele alıyoruz. ESG kriterlerini tüm iş süreçlerimize entegre ederek, iklim kriziyle mücadeleden toplumsal cinsiyet eşitliğine kadar geniş bir alanda ölçülebilir ve kalıcı değer üretmeyi amaçlıyoruz. Bu yaklaşımı, yalnızca kendi operasyonlarımızla sınırlı tutmadan, tedarikçilerimizden iş ortaklarımıza, çalışanlarımızdan son kullanıcılarımıza kadar geniş bir ekosistemle ortak bir dönüşüm anlayışıyla hayata geçiriyoruz. Daha yaşanabilir bir çevre, daha kapsayıcı bir toplum ve daha duyarlı bir iş dünyası için üzerimize düşen sorumluluğu kararlılıkla yerine getirmeye devam edeceğiz.” şeklinde konuştu.

Legrand Türkiye Grubu’nun sürdürülebilirlik yaklaşımı ve kurumsal sosyal sorumluluk taahhütleri hakkında daha fazla bilgiye ulaşmak için resmi web sitesini ziyaret edebilirsiniz.